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| 随着我市“窗口部门百名科长大评议”和“窗口部门服务绩效群众大讲评”活动的深入开展，特别是在现场评议活动中，由人大代表、政协委员、媒体记者、服务对象、市民代表等组成的评议代表们在活动中提出的一大批事关民生保障的热点问题，目前经过接受评议部门的努力正在得到有效解决和逐步改善。为了能够更好地促进这些民生问题的整改，让广大市民及时了解整改的成效与进展，在评议部门和群众之间建立起交流反馈的桥梁，我们将评议代表向接受评议部门提出的问题整改情况发布出来，并让网民朋友们就每个问题的整改情况满意与否进行打分，期望有新英体育,新英体育app的群众积极参与到“两大评议”中来，共同推动我市作风效能建设再上新台阶。 |
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| 根据市委《新英体育,新英体育app：开展提高党员干部执行力协同力创新力深化创先争优活动的实施方案》（梧发[2011]21号）文件精神和《2011年新英体育,新英体育app：“窗口部门百名科长大评议”活动和“窗口部门服务绩效群众大评议”活动实施方案》要求，为进一步深化全市作风效能建设，不断增强全市窗口部门依法行政、科学管理、为民服务的质量和效率，提高全市广大党员干部的执行力、协同力、创新力，优化经济发展环境，市委、市政府决定于2011年9月至12月，在全市范围内开展“两大评议”活动，现将今年参加评议的67个部门和100名科长名单予以公示（名单附后）。在评议期间，欢迎广大群众对各参评部门和参评科长进行监督。评议活动期间接受实名投诉，请以书面形式，并署真实姓名和联系方式，群众如实反映有关问题受法律保护。 |
来信请寄：市“两大评议”活动办公室（市纪委1006室）
电子邮箱：XNXX2007＠163.COM
梧州纪检监察网:http://www.wzjjw.gov.cn |
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| 窗口部门评议从以下3个方面来进行，由代表现场对部门公众满意度进行评价，并赋予评价满意度分值。
1．强化执行力。是否进一步改进执行方法，明确工作职责，健全执行机制，提高服务水平；对属于职责范围内事项，是否做到管理到位、服务到位；通过提高执行力，进一步强化服务意识，服务是否主动、热情、文明、规范等。
2．增进协同力。单位主要领导是否增强勇于负责、敢于负责的意识，克服“土围子”、“小圈子”、“卸担子”思想，对事关全局的突出矛盾和问题不回避、不上交，及时组织研究，积极主动配合，紧紧抓住不放，亲自协调解决。
3．提高创新力。是否进一步强化创新意识，既严把政策界限，又讲究科学方法，主动把创新理念引入到经济社会发展的各个领域、各项工作中去，用新观念、新思维、新举措谋求又好又快发展，在开拓创新中创先争优、推动发展。
评议代表分2类人员：一是特邀人士代表，含人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士代表、市特邀监察员、绩效督查员、媒体记者、专家代表（20人）等；二是服务对象代表（20人），A、B 组部门的服务对象代表由市纪委、市监察局会同市政务服务中心从行政审批电子监察系统中随机抽取，C组部门的服务对象先由参评部门提供40名服务对象代表人选，由市评议办随机选定。评议代表必须建立后备人选库，及时补缺。 |
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| 对其他政府工作部门、直属机构、园区及中直、区直驻梧机关单位进行公众满意度测评(具体方案由市绩效办另行制定)。 |
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本次评议活动所有参评单位的公众满意度测评得分作为各单位年度绩效考评公众评议结果，以25%的权重折算计入年度绩效考评总分。对开展现场评议的A组和B组参评部门及参评科长按最后得分分别进行排序（C组参评部门不参与排序），报市委创先争优办公室审定后，依据考评结果。
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